多样性、股票 & 包容

尊重每一个声音.

在波士顿大学法学院, 我们以支持和包容的社区而闻名, 各种背景的人都因其独特的观点和生活经历而闻名于世. 此时此刻, 我们的灵感来自我们的学生, 教师, 还有那些在法庭内外用自己的声音追求种族正义的校友.

更多: 对包容的承诺

丽莎Brathwaite

副院长
多样性、股票、 & 包容

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“对多样性的承诺是我们整体教育方法的重要组成部分. 一个真正公正的知识界应该包容和颂扬各种不同的背景和观点, 认识到每一个声音的价值.”

奥德特Lienau, 玛丽安D. 短,收.，波士顿大学法学院院长

包容的卓越

我们的社区是多元化的——在背景、兴趣和经历方面. 发现什么BC法律的学生和校友喜欢, 他们工作的地方, 他们是怎么做的, 在校园内外.

联络我们的学生组织

BC法学院的黑人历史

与黑人法律学生协会和黑人校友网络合作, 我们已经推出了一个网站，专注于BC法律的黑人历史, 使用交互式时间轴, 视频面试, 个人资料和照片画廊, BC法律杂志故事, 向荣休教授和BAN联合创始人Ruth-Arlene Howe致敬, 还有更多. 该网站记录了黑人学生的丰富历史和重要贡献, 校友, 教职员工为法学院和整个行业的发展做出贡献.

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事件 & 倡议

一些事件

参与

劳雷尔·戴维斯和乔·刘

DEIB委员会

BC省法律有一个常设委员会，致力于在多样性方面产生积极的变化, 股本, 包容 & 归属问题. 委员会成员包括教职员工，并与学生领袖携手合作. 劳雷尔·戴维斯和乔·刘是多元化，公平，包容 & 所属委员会联席主席.
卑诗省公益法基金会

卑诗省公共利益法律基金会

PILF是一个学生管理的组织，致力于使所有BC省法律专业的学生更容易获得公共利益法. PILF董事会成员组织活动, 募捐, 并参与校友外展，以促进BC的公共利益文化. 本会鼓励一般会员参加活动, 参加志愿者活动, 并在公积金津贴的支持下从事公共服务.

了解更多关于PILF的信息
卑诗省公益法基金会

工作组活动

PILF DEI团队负责项目, 活动并促进有关反种族主义及其与公共利益法的交集的对话.
卑诗省公益法基金会

法律的批判视角 & 专业的身份

In 2021, BC法学院试行了一门新的11年级必修课，旨在向学生介绍一套核心的批判性观点，使他们具备开始深入思考种族角色的基本技能, 性别, 身份, 财富, 还有法律的力量, 在法学院, 并在他们自己的专业形式.

BC省法律系学生组织

LAHANAS

LAHANAS

LAHANAS是BC省法律亲和团体的伞状学生组织，特别关注历史上代表性不足的人群. LAHANAS, 向所有在这些团体中寻求社区的法学院成员开放, 协助学生过渡到法学院.

阅读LAHANAS手册(PDF)

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亚太裔美国法律学生协会

亚太裔美国法律学生协会

APALSA鼓励更多亚洲人, 太平洋, 和印第安人进入法律行业，为各自的社区服务. APALSA有许多项目来帮助学生, 提高对apa相关问题的认识, 并在唐人街维持一个所得税援助项目以及一个小学辅导项目.

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黑人法律学生协会

黑人法律学生协会

BLSA致力于使法律机构对黑人社区的需求更加敏感, 来促进黑人学生的需求, 并协助招募, 保留, 以及有色人种学生的安置. BLSA通过学术和职业研讨会鼓励专业能力.

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残障法学生协会

残障法学生协会

残障法律学生协会致力于提高社区对该组织及其成员的认识.

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第一代专业人士(FGP)支持家庭中第一个上大学或专业学校的学生，可能来自低收入或工人阶级背景. FGP促进专业发展活动, 建立社区的社交活动, 以及培养个人关系的教师关系, 学术, 职业发展. 我们最重要的工作是满足卑诗法律学院第一代和低收电子游戏软件生的需求. 因为法律职业在其成员中缺乏显著的社会经济多样性, FGP试图缩小这一差距. 许多崭露头角的第一代律师并不了解律师, 不能向家人寻求职业建议, 不享受人际关系带来的好处, 可能没有意识到这个职业的无形期望, 在法学院之外有重大的家庭或经济责任, 或者以上都有. FGP提供了一个社区，在这里，处境相似的法学院学生可以就第一代学生面临的许多复杂负担以及法学院的强烈要求相互联系.

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